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成功案例 Case
案例名稱: 蘭博基尼
說明: 企業可以通過服裝定制來加強企業員工的精神面貌和完善企業的內部文化。就比如我國的華為和百度,他們都會為員工定制服裝來加強員工的精神面貌和團隊意識,其實不少企業非常熱衷于此,這不僅可以加強企業內部凝聚力,對于企業的品牌也有積極的影響。 企業可以通過服裝定制來加強企業員工的精神面貌和完善企業的內部文化。就比如我國的華為和百度,他們都會為員工定制服裝來加強員工的精神面貌和團隊意識,其實不少企業非常熱衷于此,這不僅可以加強企業內部凝聚力,對于企業的品牌也有積極的影響。 除此之外,企業通過服裝定制還可以改善員工的對外形象。我想大多數人對于IT技術男的印象是不是格子衫、沙灘褲、拖鞋?但是通過企業統一的服裝定制來看看蘋果的IT技術男又是什么樣的形象? 是不是很驚喜?其實相對于同等級同類型的企業,如果一個公司的員工有統一穿著企業文化衫,一個沒有穿著企業文化衫,那么作為一個公司的外部人員看到這兩家公司會對哪個公司印象更深?如果是有意向合作的外部公司看到這兩家公司,你覺得他會認為哪家公司更可靠更專業?一個企業要是那么重視內部文化的培養和建設,可想而知他們在專業領域也一定不會差。那么企業的服裝定制應該如何進行呢,就目前的情況來說,服裝定制沒辦法像我們在專賣店買衣服那樣選好就可以拿走,那么在服裝定制的過程中有需要弄清楚哪些基本的常識才能定制到我們滿意的服裝呢?
說明:
案例名稱: 招商銀行
說明:
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